单位内部制度通常包括以下几个方面：
人事管理制度
招聘、劳动合同、员工培训、考核、工资福利、劳保福利等。
员工考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、除名开除等手续。
劳动及福利管理制度
考勤管理、请假出勤和休息休假制度。
养老保险、失业保险等五险一金的办理。
行政管理制度
办公用品管理、档案管理、公文管理、印章管理、会议管理。
办公用品、档案、公文、印章的管理以及会议的组织和决策。
投资决策会议制度
规范公司投资项目的立项程序，实现决策科学化。
财务管理制度
现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等。
资产管理制度
实物领取登记制、财务公开、公正、准确、保密制度。
审计监察制度
对公司财务状况和操作进行监督和审查。
经济合同管理制度
规范合同行为，明确双方权利和义务。
其他特定管理制度
如物业管理制度、网络管理制度、工程项目管理制度、合同管理制度、学校合同管理、工作人员调动管理制度等。
这些制度有助于规范单位内部运作，提高工作效率，保障员工权益，确保企业或组织的健康发展
