在公司上班时，员工可以考虑购买以下几种保险来保护自己的安全和健康：
工伤保险：
这是一种法定保险，由雇主为员工购买，旨在保障员工在工作中因工伤或职业病造成的经济损失。工伤保险通常覆盖医疗费用、伤残津贴和工亡赔偿等。
医疗保险：
这是一种自愿保险，可以提供医疗费用的报销或补偿，包括住院、手术、药品等费用。医疗保险通常包括门诊医疗、住院医疗、大病医疗等。有些公司还会提供补充医疗保险，以提供更全面的医疗费用报销保障。
人寿保险：
这是一种自愿保险，可以在被保险人去世后向其指定的受益人支付一定的保险金。人寿保险对于有家庭负担或债务的人来说尤为重要，可以提供身故保障，确保在不幸发生时，家人能够得到经济上的支持。
意外伤害保险：
这是一种自愿保险，可以提供因意外伤害造成的医疗费用、残疾赔偿或死亡赔偿等。意外伤害保险可以覆盖在工作期间和非工作期间发生的意外事故。
重大疾病保险：
这是一种自愿保险，可以在被保险人被诊断为患有某些重大疾病后向其支付一定的保险金。重大疾病保险的赔偿可以用于支付治疗费用、康复费用以及弥补收入损失等。
团体意外险：
公司也可以为员工购买团体意外险，一般团体意外险的保费相对较低，且覆盖范围广，包括在工作期间和非工作期间发生的意外事故。购买时要注意核保条件和赔付限制，选择适合公司员工的保险产品。
团体健康险：
这种保险为员工提供医疗费用报销、住院津贴等福利，以减轻员工因疾病或意外伤害而产生的经济压力。
雇主责任险：
这种保险主要保障雇主在雇佣过程中因员工受伤或患病而需承担的法律责任。
财产保险：
保障公司因火灾、爆炸、自然灾害等原因导致的财产损失，以及机器损坏保险，针对公司的重要机器设备提供保障。
责任保险：
包括公众责任保险、产品责任保险等，保障公司在经营中对公众因其业务活动造成的意外伤害或财产损失而承担的法定赔偿责任。
货物运输保险：
对于涉及货物运输的公司，可以考虑购买货物运输保险，以保障货物在运输过程中的安全。
业务中断保险：
保障公司在遭受自然灾害、意外事故等导致业务中断时，能够获得一定的收入补偿。
信用保险：
对于涉及赊销业务的公司，比如外贸、内贸公司，贸易信用保险可提供因客户违约而导致的应收账款损失的保障。
根据公司的规模、行业和所在国家或地区的不同，公司为员工购买的保险种类也会有所不同。一般来说，公司需要为员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即所谓的“五险”。有些公司还会提供住房公积金和额外的商业保险，如重大疾病保险、意外伤害保险、团体意外险等，以提供更全面的保障。
建议员工根据自己的实际需求和风险承受能力，选择合适的保险产品，并咨询专业的保险顾问或公司人力资源部门，以确保选择的保险能够满足自己的保障需求。
