面试前要求体检的原因主要有以下几点：
预防传染病的传播：
在集体生活或工作环境中，人员接触密切，如果有传染病患者，很容易迅速扩散。通过入职体检，可以有效隔离传染病，保障员工的健康安全。
了解员工的身体状况：
体检可以帮助企业了解员工的身体状况，判断其是否适合从事该岗位的工作。例如，某些岗位对员工的健康状况有特定要求，如电子厂对入职体检的要求包括乙肝五项、肝肾功能、血压、尿常规、胸透、内外科常规检查及眼科检查等，这些都是为了保障员工的健康，避免传染病的传播。
减少企业的风险和成本：
通过体检，企业可以提前了解员工的健康状况，评估员工是否可能因健康问题无法胜任工作。这有助于企业减少因员工健康问题而产生的额外培训或医疗费用。
增强信任感：
如果招聘单位要求应聘者在面试前先进行体检，并解释清楚理由，这可以增强求职者的信任感，避免因健康原因在面试后被刷掉。
统一体检标准：
有些单位可能与特定的体检机构合作，要求应聘者必须到指定的医院进行体检，以确保体检结果的一致性和可靠性。
综上所述，面试前要求体检不仅是为了保障员工的健康和安全，也是为了企业能够更好地了解应聘者的身体状况，减少潜在的风险和成本，同时也是为了增强招聘过程的透明度和公正性。
