导语
她早已辞职，却天天“准时上班”；她不是为了打卡，而是为了“顺手牵羊”！
近日，杭州一名前海鲜市场女员工在辞职后，竟连续46天潜回原单位“偷货”，每次只拿高价货品：帝王蟹、波士顿龙虾、鲍鱼……总涉案金额超过十万元。
最终，她的“离职不离岗”行为被监控拍下，人赃俱获，依法刑拘。
案情回顾
故事发生在杭州拱墅区某大型海鲜市场。
王某是一家海鲜摊的摊主，平日里生意红火，尤其是节假日前后，摊位前常常人流如织。
但正因如此，他平时也没太留意进出货的具体细节，直到一次例行对账时，发现数据明显“对不上”。
“怎么进了这么多货，利润却少了这么多？”王某眉头紧锁。
他第一反应是供货环节出了问题，然而当他调取监控准备“对单”时，却看到了让他震惊的一幕：
每天清晨5:30左右，一个熟悉的身影都会出现在摊位前。
那人不是别人，正是前段时间刚刚离职的女员工陈某。
视频中，陈某动作娴熟地揭开塑料板、翻动海鲜、挑挑拣拣，之后将精挑细选的螃蟹、龙虾装进自备的袋子里，最后若无其事地离开摊位。
“她不是早就离职了吗？”王某惊讶不已。
他回忆，陈某在两个月前主动提出离职，说是“家里有事”，走得也算体面，没想到竟然“偷偷回来上班”了。
更令人诧异的是，陈某并非偶尔顺手，而是连续46天每天早上“准时到岗”，每次都带走一批高端海鲜——帝王蟹、波士顿龙虾、大鲍鱼……光是样品货值就不菲。
而她带走的这些海鲜，竟被转手在市场外摆摊贱卖牟利！
王某立刻报警。警方接到报警后，通过调取监控和走访调查，基本锁定陈某的行为模式。
为将其“现行捉拿”，民警决定在摊位附近蹲点。
第二天凌晨，天刚蒙蒙亮，陈某果然如期“上岗”。
她一边整理摊位塑料板，一边翻检海鲜，正当她将一袋龙虾装袋准备离开时，蹲守已久的民警上前喝止，将其当场控制。
面对警方讯问，陈某最初狡辩称：“是老板娘让我送货的。”但当被问及“老板娘姓什么”时，她语塞答不上来。
最终，陈某承认了自己的盗窃行为。
经核查，从2月13日至3月31日，陈某累计偷盗46次，涉案金额高达十余万元。
目前，陈某已被警方依法刑事拘留，案件正在进一步处理中。
网友看法
- @理性吃瓜群众： 离职还来“上班”？这不是偷，是太熟练了！
- @市场商户代表： 这样的员工太可怕了，信任毁于一旦。
- @同情派： 也许她真的有困难，但也不能这样违法。
法律解读
一、盗窃行为已构成刑事犯罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条：
❝
“盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。”
陈某多次非法侵入摊位，连续作案，涉案金额超十万元，已属于“数额巨大”，依法应追究刑事责任。
二、“离职员工”身份不构成免责事由
陈某虽曾在该摊位工作，但离职后不再具有任何合法经营或管理权限，其行为性质上与普通盗窃无异，甚至因其了解摊位内部流程，手法隐蔽，更具主观故意与社会危害性。
三、“反复作案”是量刑加重情节
《刑法》第六十五条规定：
❝
“因犯罪受过刑罚处罚的，再犯应当从重处罚。”
陈某连续46天作案，反复实施同类犯罪行为，属于情节严重、社会影响恶劣，依法应从重处罚。
呼吁
这起案件提醒我们：
- 离职不代表可以“回头牟利”，更不能挑战法律底线；
- 用人单位应加强离职员工的权限管理与摊位防控；
- 市场管理方应协同商户加强监控与巡查机制；
- 法律不是儿戏，任何“自以为不会被发现”的行为，都可能付出沉重代价。
尊重规则，敬畏法律，才是职场和社会的底线共识。
（本文人物均为化名，案件细节已做脱敏处理）
来源：极目新闻
