学生工辞职应遵循以下步骤：
提前三天提出书面申请
学生工应提前三天以书面形式向用人单位提交辞职申请。
如果是试用期内，提前三天书面通知后就可以走人，无需单位批准。
办理工作交接
离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。
办理工作交接是辞职流程中的重要环节，确保工作顺利过渡。
公司财物、文件资料及清偿债务
辞职过程中应归还公司财物、文件资料，并清偿所有债务。
退还员工证件及结清工资
退还员工证件及结清工资是辞职手续的一部分，确保双方权益得到保障。
出具解除或者终止劳动合同的证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
注意事项：
辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
如果用人单位提出提前解除劳动关系，将按照国家及单位规定办理离职手续，支付违约金。
辞职过程中应遵守《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
通过以上步骤，学生工可以顺利完成辞职流程，确保双方权益得到妥善处理。
