关于公司拖欠工资的最长期限，有以下规定：
一般情况 ：工资应当按月支付给劳动者，至少每月支付一次。如果未按时支付，即构成拖欠工资。特殊情况
用人单位因不可抗力、经营困难等客观原因，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过30日。
非全日制用工的工资支付周期不得超过15天，如果未按时支付，即为拖欠工资。
法律责任：
用人单位拖欠工资超过一个月，就要承担法律责任，可能需要支付拖欠的工资及赔偿金。
综上所述，公司拖欠工资的最长期限一般不得超过一个月，但在特殊情况下，如不可抗力或经营困难，可以延期支付，但延期时间最长不得超过30日。如果公司无故拖欠工资，劳动者有权要求赔偿，并应在争议发生之日起1年内提出。
