老师的待遇包括以下几个方面：
工资水平
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。具体标准根据教师资格等级而定，例如小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
津贴与补贴
教师享有教龄津贴和其他津贴。
特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，享受国务院或县/市政府津贴。
山区补贴：农村和边远地区的教师另外给予补贴，通常是工资的一定比例。
艰苦边远地区津贴：对边远贫困、少数民族地区的教师给予适当的补贴。
医疗与住房
教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期进行身体健康检查。
各地方政府提供相应职工宿舍或者住房便利，帮助老师安家定居。
退休待遇
教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
其他福利
教师享有“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
教师的工作较稳定，几乎不会失业。
总体来说，教师的待遇在法律上得到了保障，并且随着国家对教育投入的增加，教师的工资待遇和福利也在逐步改善。然而，实际待遇可能因地区、学校类型（如城市与农村、公立与民办）等因素有所不同。
