离职资料是指员工在离职过程中需要准备和提交的一系列文件和材料。这些资料通常包括：
工作交接表格：
完成工作交接后，需要签署的工作交接表格，证明工作已经按照公司要求完成交接。
社保交接资料：
确认社保已经交接完成的资料，包括社保缴纳记录等。
离职证明：
由用人单位出具并加盖公章的正规离职证明，证明员工已经正式结束与公司的劳动关系。
劳动合同及补充协议：
领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议。
竞业禁止合同：
如果有竞业禁止的约定，员工需要领取竞业禁止合同。
辞职报告书：
试用期内的员工需要书面提交辞职报告书给用人单位，正式员工则需要书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准。
工资结算：
财务要算清，工资结算到哪一日，并且需要归还任何欠款或借物。
档案和保险转移：
如果员工的档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心，或者由公司办理转移手续。
保密协议和竞业禁止协议：
有些公司可能会要求离职员工签署保密协议和竞业禁止协议，这些协议可能会影响员工未来的就业机会。
其他相关材料：
根据具体情况，员工可能还需要提供其他相关材料，例如培训证书、工作表现评价等。
以上是离职过程中可能需要准备和提交的主要资料。建议员工在离职前仔细检查，确保所有材料齐全，并按照公司要求办理离职手续，以免影响后续的工作和生活安排。
