请病假的流程如下：
就医并获取诊断证明
首先，身体不舒适时应该去医院就诊，并进行相关化验检查，以便了解自己的健康状况。医生会根据症状和检查结果做出疾病诊断，并开具病假条。
准备病假申请材料
准备好所有相关的医疗文件，包括病历记录、化验结果、医生开具的病假条等。这些文件将用于支持你的病假申请。
提交病假申请
将病假条和相关医疗文件提交给直接上级或人事部门，并说明你的病情及休假需求。请确保病假条上有医生的建议休息天数和诊断结果。
获得领导批准
提交申请后，需要得到所在部门领导的同意和签字。领导会根据你的病情和单位的请假政策来决定是否批准你的病假申请。
办理人事手续
将获得领导批准的病假条和相关文件交到人事部门，由人事部门审核并办理相关的请假手续。这可能包括填写病休合同、报送劳资科等步骤。
执行病休工资和待遇
一旦病假申请被批准，财务处将执行病休工资，并确保你享受应有的相关待遇。病假工资通常不得低于当地最低工资标准的80%。
归档相关材料
最后，将所有相关的申请材料（包括病假条、医疗证明、审批文件等）送交档案室归档，以备后续查询或核实。
请确保在整个过程中诚实、准确地提供所有必要的医疗文件，并与单位保持良好沟通，以便顺利完成病假申请。
