住房补贴的计算方法主要有以下几种：
按月补贴
按月补贴额等于员工当月标准工资乘以年度月购房补贴系数。其中，标准工资是基础工资、职务工资、级别工资以及工龄工资之和，年度月购房补贴系数为0.66。
一次性补贴
一次性发放房补贴额计算公式为：
\[
一次性补贴额 = （职工1998年月均标准工资 × 1999年度月购房补贴系数 × 职工1998年底前的工作月之和） + （1999年年度工龄补贴额 × 职工建立住房公积金制度前的工龄 × 职工购房补贴建筑面积标准）
\]
其中，1999年度月购房补贴系数和工龄补贴额的具体数值需要参照相关文件规定。
差额补贴
差额补贴额计算公式为：
\[
差额补贴额 = （1999年度基准补贴额 + 1999年度工龄补贴额 × 职工建立住房公积金前的工龄） × 差额面积
\]
其中，年度基准补贴额通常为1265元，差额面积等于职工住房面积标准减去现住房建筑面积。
提租补贴（租房补贴）
提租补贴的标准根据职务等级不同而有所差异，具体标准如下：
正部级：240元/月
副部级：210元/月
正司级：130元/月
副司级：115元/月
正处级：100元/月
副处级（包括技术工人中的高级技师）：90元/月
科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）：80元/月
科以下：70元/月
定额补贴
2005年1月1日以后的住房补贴实行定额发放，具体标准根据职务等级不同而有所差异：
科级以下：800元/月
副科级：900元/月
正科级：1000元/月
副处级：1100元/月
正处级：1200元/月
副司级：1400元/月
正司级：1600元/月
需要注意的是，不同地区、不同单位以及不同时间点的住房补贴政策可能存在差异，具体计算方法和标准应以当地政策和单位规定为准。
