面对就业歧视，您可以采取以下措施：
正视现实
认识到平等就业是法律赋予公民的基本权利，但现实中歧视现象可能长期存在。
心理准备
树立自信，不随波逐流，准备好应对可能的歧视。
提高自身素质
提升专业技能、创新能力、人际交往和沟通能力。
改变自身状况
学习新技能、改变外貌形象、获取相关证书以提高竞争力。
法律途径
了解并利用《中华人民共和国就业促进法》等相关法律维护自己的权益。
寻求帮助
向HR朋友、学长学姐、导师或就业指导中心寻求建议和支持。
反击歧视
通过众筹、社交平台、曝光等方式寻求支持反击职场歧视。
保持冷静
遇到歧视时保持冷静，避免情绪化影响表现。
收集证据
记录与歧视相关的言行和事件，以备不时之需。
扩大求职范围
寻找其他机会和渠道，提升竞争力。
市场作用
政府应增加就业机会，促进劳动力市场供需平衡，减少歧视现象。
教育与监管
提高公众对就业歧视的认识，监督法律法规的执行。
请记住，面对就业歧视，您不是孤单的，有许多资源和支持可以帮助您维护自己的权益。
