公务员职业的潜在坏处主要包括：
收入水平
在经济不发达的地区，公务员的收入可能较低，有时甚至需要副业来补贴家用。
年终奖可能因政府财政状况不佳而减少或取消。
工作竞争
公务员考试竞争激烈，录用比例低，例如2021年国考中，录用比例约为61:1。
多次参加考试可能被视为时间浪费，尤其是对于已经尝试过多次但未成功的人来说。
工作压力
公务员工作量大，常常需要加班，周末也可能需要工作。
体制内的条条框框多，注重细节，可能会产生较大的工作压力。
职业发展
公务员的工作可能缺乏创新和挑战性，导致官员变得懒惰和缺乏动力。
职业发展受限，晋升和待遇往往与级别和职位挂钩，而非个人能力和贡献。
个人自由
公务员的出国可能受到限制，需要单位审批。
生活上不能炫富，举办酒席等活动需要报批。
社会评价
公务员的形象常常被神圣化，个人的一言一行都可能影响国家形象。
社会上可能存在对公务员的高期望，使得公务员在面对批评和误解时承受较大压力。
官僚主义和效率问题
公务员体系庞大，决策过程可能缓慢，影响政府响应速度。
可能出现腐败和滥用权力的问题。
人才浪费
公务员体系对学历、经验要求相对较低，可能影响政府招聘和选拔优秀人才。
社会分层和不公平感
公务员体系内晋升和待遇与级别和职位关联，可能导致部分公务员感到不满。
政府与民众隔阂
公务员体系相对封闭，民众难以直接参与政府决策，可能导致信息不对称。
以上是公务员职业的一些潜在坏处。需要注意的是，这些观点可能因个人经历和所在地区的具体情况而有所不同
