根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假最多可以提前15天休。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
具体参考以下法规：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1989年劳动部《关于印发的通知》第11条 （现已失效）：休产假是不能提前或推后的。建议：
提前休假：
女职工可以凭借医院的相关证明提前15天休产假，安胎待产。
单位政策：虽然法律规定可以提前15天休产假，但具体操作还需根据所在单位的具体政策来确定。
请确保提前与用人单位沟通，了解并遵守当地的具体规定和流程。
