在职场中，同事之间的行为可能受到多种因素的影响，以下是一些可能导致同事对你采取不友好行为的原因：
领导的影响
如果领导对你有不满，可能会通过同事来对你进行打击或报复。
领导可能通过安排私人事务来测试你的忠诚度或能力。
同事的个人因素
有些同事可能因为个人问题（如自卑、嫉妒或压力）而选择欺负你。
他们可能认为你比较好欺负，或者对你有一些误解。
职场文化
职场中可能存在一些不健康的潜规则，比如通过欺负弱者来显示自己的地位。
某些情况下，同事可能将欺负行为视为一种引起注意的方式。
你的行为
如果太容易相信人、遇到争执只会退让、做事怕得罪人或唯唯诺诺不硬气，可能会被视为懦弱，从而成为同事欺负的对象。
其他原因
某些行为可能被误解为对你有好感或暗示你对他/她有吸引力，尽管这通常不是欺负的正当理由。
如果你发现自己经常受到同事的欺负，可以尝试以下措施：
与同事沟通：表达你的感受，并尝试理解对方的动机。
寻求帮助：如果情况严重，可以向人力资源部门或上级领导反映情况。
提升自我：增强自己的能力和自信，减少被欺负的可能性。
设定界限：学会在必要时说“不”，保护自己的权益。
记住，每个人都有权利在职场中得到尊重和公正对待
