厂里五险指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五种保险是用人单位给予劳动者的保障性待遇，旨在全面保障员工的权益，减轻他们在养老、疾病、失业、工伤、生育等方面的经济压力。
具体来说：
养老保险：
保障员工在达到法定退休年龄后能够维持基本的生活水平。
医疗保险：
减轻员工在生病或受伤时的医疗费用负担。
失业保险：
保障劳动者失业以后的基本生活。
工伤保险：
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者或其家属可获得一定的物质补偿。
生育保险：
女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。
此外，五险还包括 住房公积金，这是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金，由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中，用于帮助员工解决住房问题。
