问责决定通常包括以下内容：
问责事实：
详细列出被问责对象所犯的错误、不当行为或失职情况。
问责依据：
明确列出问责所依据的法律、法规、政策或内部规定。
问责方式：
根据问责事实和依据，确定具体的问责措施，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
批准机关：
指出作出问责决定的机关或领导。
生效时间：
问责决定的生效日期。
当事人的申诉期限及受理机关：
告知当事人有权在特定期限内提出申诉，并指出申诉的受理机关。
此外，如果作出的是责令公开道歉的决定，还应当包括公开道歉的方式和范围等内容。
这些内容构成了问责决定的基本框架，确保了问责过程的公正性、透明度和合法性。
