急辞一般是 当天办理，当天离职，只需要一天。
急辞是指劳动者在劳动合同期限内，不需要提前通知用人单位而直接解除劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
需要注意的是，虽然急辞可以在当天办理离职手续，但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。此外，如果劳动者在试用期内急辞，应提前三日通知用人单位。
