在北京办理病退需要遵循以下步骤和条件：
提交病退申请及相关医疗证明
员工需向所在单位提出病退申请，并提交相关的医疗证明和病历资料。这些资料将作为评估员工是否满足病退条件的依据。
单位初步审核及社保部门审核
单位在收到申请后，会进行初步审核，并将申请材料提交至当地的社会保险部门。社会保险部门会对申请进行进一步审核，并根据相关法律法规和政策，确定员工是否符合病退条件。
提供必要的材料
办理病退时，职工需要准备的材料包括：职工档案、个人缴费结算单、《职工退休审批表》（如有）、《职工劳动鉴定表》（如有）。
劳动能力鉴定
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需经过劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并提供《职工劳动鉴定表》。
满足病退条件
办理病退需同时满足以下条件：
经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）。
参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
审批及办理手续
经社保局审核无误后，将进行审批并办理相关手续。病退人员可以选择申请退休，但需要进行一系列的手续和材料准备，包括提交病危诊断证明、大病医疗费用单据、病历等相关材料，以证明病情严重，并开具病退证明。
养老金待遇核定
如果员工符合病退条件，社会保险部门将为其办理病退手续，并核定其病退后的养老金待遇。
建议：
提前了解并准备好所有必要的材料，确保所有文件的真实性和完整性。
与单位人事部门保持沟通，确保申请流程顺利进行。
在整个过程中，保持与社保部门的联系，及时了解审核进度和反馈信息。
