工伤认定的条件主要包括以下几种情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些条件是根据《工伤保险条例》第十四条规定得出的，旨在保障劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害时，能够依法获得相应的工伤保险待遇。
建议在实际操作中，企业和个人应当严格按照这些条件进行工伤认定申请，以确保自身权益得到合法保障。
