带薪公休是指 劳动者在连续工作一年后，依法享有的带薪年假。在这期间，劳动者可以享受与正常工作期间相同的工资收入。
具体规定如下：
法律依据：
根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪年休假的天数：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
其他规定：
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
建议：
企业应确保员工享有带薪年休假，并严格按照法律规定执行。
员工在享受带薪年休假时，应合理安排休假时间，确保休假期间的工作得到妥善安排。
