不上班但照领工资的情况，主要适用于以下几种情况：
企业停工停产在一个工资支付周期内：
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
企业停工停产超过一个月：
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行，通常不低于最低工资标准的70%。
劳动者因疫情被隔离或医学观察：
在这种情况下，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付工资。具体支付标准可能因地区而异，但通常不低于当地最低工资标准。
综上所述，不上班但照领工资至少不低于当地最低工资标准。具体金额可能因企业政策、劳动者提供的劳动量以及当地政策而有所不同。建议劳动者咨询所在企业或当地人力资源和社会保障部门，以获取更详细的信息。
