上班属于 劳动权利。根据《宪法》的规定，公民有参加劳动的权利，这是公民的基本权利之一。劳动权利不仅包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利等权利，还包括工作权或狭义的劳动权。
具体来说，劳动就业权是劳动者最基本的权利之一，涵盖了自由工作或就业的权利、请求提供有报酬的工作机会的权利等。劳动者就业的行为不受干涉，享有平等就业和选择职业的权利，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。
因此，从法律角度看，上班是劳动者行使其劳动权利的一种方式，体现了劳动者依法参与社会劳动的权利和义务。
