在亲戚的公司上班存在多种潜在问题，以下是一些主要的考虑因素：
工作压力大
亲戚公司的工作压力通常较大，加班成为常态，工作量也较多。由于涉及到亲戚关系，员工往往不敢轻易辞职，也不好意思提出辞职。
待遇问题
在亲戚公司上班，待遇可能不如外人，即使工作表现好，也可能得不到应有的奖励。同时，由于亲戚关系，员工在提出涨薪要求时会感到尴尬和困难。
人际关系复杂
亲戚公司中，同事可能会因为你是亲戚而产生排挤和不信任，人际关系容易变得紧张。这种关系可能会影响工作氛围和团队合作。
难以管理
在亲戚公司工作，可能会面临管理上的困境。由于双方的关系特殊，员工可能无法像在普通公司那样直接提出工作意见或要求，导致工作效率低下和矛盾重重。
情感压力
亲戚关系使得工作与私情交织在一起，界限模糊。一旦出现工作矛盾，可能会因为顾及亲情而无法果断处理，甚至影响亲情关系。
职业发展受限
在亲戚公司工作可能会限制个人的职业发展。由于亲戚关系，员工可能无法获得更好的发展机会，甚至可能因为工作表现不佳而影响亲戚关系。
金钱矛盾
在亲戚公司工作，薪资和报酬的分配可能会引发矛盾。由于双方对薪酬的期望不同，可能会因为金钱问题而产生不愉快。
综上所述，尽管在亲戚公司上班可能有亲情上的便利，但考虑到上述潜在问题，很多人并不建议这样做。如果确实需要在亲戚公司工作，建议提前明确工作期望和职责，保持专业态度，尽量避免让私人关系影响到工作表现和职业发展。
