三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它在毕业生就业过程中扮演着重要角色。以下是三方协议的使用方法和相关注意事项：
明确三方权利和义务
三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，包括毕业生的就业、用人单位的接收、学校就业指导和服务等。
解决相关问题
三方协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，为毕业生顺利入职提供法律保障。
签署和终止
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）且用人单位正式接收后自行终止。
注意事项
签署三方协议前，毕业生需认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，而民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批。
签订三方协议时，必须与公司签订，不能与人力资源部或其他部门签订，且协议上要签署公司的意见才能有效。
填写专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
法律效力
三方协议只在签署劳动合同前有效力，一旦毕业生拿着报到证到单位报到且用人单位正式接收，三方协议自行终止。
其他用途
三方协议还可以保护各方权益，解决争议，确定责任，并提供法律保障，促进合作。
综上所述，三方协议是毕业生在就业过程中的重要文件，签署时需注意相关事项，确保其法律效力得以体现和执行。
