工作时间可以根据不同的分类标准有不同的划分。以下是一些常见的工作时间类型：
标准工作时间
每日工作时间不超过8小时。
平均每周工作时间不超过40小时。
每周至少一天休息日。
缩短工作时间
适用于特定情况下的劳动者，如从事矿山井下、高温、有毒有害作业的劳动者、夜班工作者，以及哺乳期内的女职工。
每日工作时间少于8小时。
延长工作时间
超过标准工作日的工作时间，即每日工作超过8小时或每周工作超过40小时。
必须符合法律、法规的规定，并通常需要给予员工相应的补偿。
不定时工作时间
无固定工作时数限制，适用于不受固定工作时间限制的劳动者，如高级管理人员、外勤人员等。
企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准。
综合计算工作时间
以一定时间为周期，集中安排并综合计算工作时间和休息时间。
适用于因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工。
周期可以是周、月、季、年等，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
非全日制工作制
以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时。
为一个以上用人单位提供非全日制工作的，每周累计工作时间不得超过40小时。
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。
这些工作时间制度可以根据企业的实际情况和劳动者的需求进行灵活调整，但必须符合国家和地方的相关法律法规。
