新型用工关系主要指的是在数字经济时代下，依托互联网平台或新业态企业形成的与传统劳动关系有所区别的用工模式。以下是一些常见的新型用工关系类型：
类居间型用工
网约工：通过互联网平台直接与需求方对接提供劳务。
平台工：接受平台运营者管理，与平台建立劳务服务关系。
挂靠工：在具有较强资质公信力的机构组织下，以统一品牌形象对外提供劳务或服务。
共享经济用工模式
例如网约车、快递平台、外卖骑手、代驾等，这些模式通常被称为“平台+个人”模式。
其他新型用工关系
类承包型用工
类合伙型用工
类股权型用工
类兼并型用工
依托新业态企业的劳动管理
不完全符合确立劳动关系情形，但依托新技术手段进行劳动管理。
新型劳动关系
包括网络主播、网络车司机、外卖小哥等，这些关系通常不受传统《劳动法》的完全约束。
其他雇佣形式
家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式。
合作型雇工形式、人力资源代理形式等。
临时用工
在建筑工地、家庭装修、装卸搬运工、企业帮工等情况下常见。
这些新型用工关系反映了技术进步和商业模式创新对劳动市场的影响，同时也带来了新的法律和管理挑战。
