车间工资的计算方法主要分为两大类：计件工资和计时工资。
计件工资的计算方法
定额计算法
基本公式：计件工资 = 定额产量 × 定额工资单价
超产计件工资：超产产量 × 定额工资单价
延时计件工资：延时产量 × 定额工资单价
加班计件工资：加班产量 × 定额工资单价（通常加班产量乘以2倍或3倍）
系数计算法
完成规定的定额系数：1（系数1为32元）
完成任务定额每小时回报：4元
总工资计算：计件工资 + 超产计件工资 + 延时计件工资 + 加班计件工资
计时工资的计算方法
正常班工资
公式：正常班工资 = 正常班工时 × 每小时基数
加班工资
平时加班工资：8小时以外工时 × 每小时基数 × 1.5倍
双休日加班工资：双休日工时 × 每小时基数 × 2倍
其他注意事项
保底工资：
对于有保底工资的一线员工，在确定保底工资时要考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、岗位任职资格等因素。
加班工资：
法定节假日应按日工资支付，且工资需在约定日期支付。
社保和福利：
正式工的工资计算方式为底薪 + 加班费 + 工厂福利，需扣除社保、住宿费、水电费等。
小时工工资：
小时工的工资按小时计算，公式为小时工月工资 = 小时单价 × 每月总工时。
建议
明确工资构成：在制定车间工资方案时，应明确各部分工资的具体构成和计算方法，确保员工清楚了解自己的薪酬结构。
合理设定定额和单价：定额产量和计件单价应根据实际情况合理设定，既要激励员工提高效率，又要确保企业成本可控。
