工伤等级的认定应当在 劳动能力鉴定委员会进行。具体流程包括：
提出申请
劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定
统筹地区社会保险行政部门受理申请后，将依法对工伤事故进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
伤残鉴定申请
经认定为工伤的劳动者，在伤情治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定书、医学诊断证明等相关材料。
现场鉴定
设区的市级劳动能力鉴定委员会受理申请后，将安排专家对劳动者进行现场鉴定，此时劳动者可能还需要进行相应的医学检查。鉴定过程中，专家将根据劳动者的伤情、治疗情况以及康复状况等因素进行综合评估。
鉴定结论
劳动能力鉴定委员会根据专家鉴定意见，依法作出伤残等级鉴定结论。在收到初次工伤鉴定结论后，如果劳动者对鉴定结论有异议的，可以在15日内向上一级（省级）劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
建议：
劳动者发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内提出工伤认定申请。
如果单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
劳动者在伤情稳定后，应尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便及时确定工伤等级并获得相应的工伤待遇。
